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加快职业技能提升 推进人才队伍建设——山西汽运集团晋城公司“新型学徒制”培训开班
[本站編輯]  2019/12/7  點擊次數:  字體顯示:

  爲進一步提升員工綜合技能水平,加快企業高技能人才梯隊建設,加快適應産業發展新需求的企業後備技能人才培養,助推企業高質量發展,2019年12月6日,企業新型學徒制開班儀式在山西汽運集團晉城公司五樓樓多功能會議室圓滿舉行,山西汽運集團晉城公司黨委副書記、人力資源處處長李晉、人力資源處副處長馮惠琴、晉城技師學員培訓中心主任董光明、副主任李敏等相關負責人和教師代表以及部分學員共70多人參加了開班儀式。

  開班儀式上,山西汽運集團晉城公司黨委副書記李晉作了開班動員講話,對“新型學徒制”政策進行了解讀,對于公司組織開展的技能培訓的重要性進行了重點說明,這是企校雙方深度融合的一項重要舉措。通過與晉城技師學院優勢互補、強強聯合,對站務轉導遊、汽車維修轉汽車電工、新能源汽車維修等崗位人員進行有針對性的綜合培訓,打通急缺人才上崗的“最後一公裏”,使員工能夠立足崗位,不斷學習新知識、掌握新技能,大力弘揚精益求精的“工匠精神”,助力公司高質量轉型發展有著重要的意義。

  晉城技師學院培訓中心主任董光明介紹了學院辦學情況,表示針對此次晉城公司新型學徒制培訓課程,晉城技師學院將積極籌備,組織既有理論又有實戰經驗的師資力量,充分發揮學校的科研優勢和人才優勢,精准對接企業人才需求,實現人才進步與企業發展的良性互動,確保每名學員都能學有所成。在開班儀式之後,董主任爲大家講了題爲“陽光心態快樂工作”的開班第一課。

  企業新型學徒制不僅是加快企業青年技能人才培養的新政策,也是發現人才、鍛煉人才、培養人才、造就人才的創新工程,更是企業“人才強企”戰略的重要組成部分。山西汽運集團表示將依托本次新型學徒制模式,進一步提升職工專業技能,暢通人才發展通道,加快複合型技能人才培養步伐,鍛造一支知識深厚、技能精湛和善于創新的高素質技工隊伍。

 

 

供稿:李 敏

審核:董光明

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